FREIRAUM am Arbeitsplatz
Die Arbeitsfähigkeit eines Teams hängt von vielfältigen Faktoren ab.
Eine gute Zusammenarbeit, geprägt von Respekt und wertschätzendem Umgang sowie einem guten Gleichgewicht zwischen Fordern und Fördern, Nähe und Distanz, sind Sicherheiten für ein erfolgreiches Arbeiten und zufriedene MitarbeiterInnen.
Genau das wollen Sie für sich und Ihr Team?
Sie wollen bereits Erreichtes sichern und weiterentwickeln?
FREIRAUM für Teamcoaching/Teamentwicklung
Mögliche Anlässe:
- Bearbeitung bestehender Strukturen (Hierachie, Führung) und anstehende Veränderungen (neue Mitarbeiter, neue Konzepte, Neuorganisation)
- Herausarbeiten neuer Ideen, Ziele, Leitgedanken
- Effizienzsteigerung (Werden Ressourcen und vorhandene Mittel optimal genutzt?)
- Klärung der Aufgaben und Rollenverteilung (Stimmt die Teambalance?)
- Entwickeln einer gemeinsamen Teamidentität
- Konfliktbearbeitung
- Verbesserung der Kommunikation
FREIRAUM für Teambegleitung
Mögliche Anlässe:
Sie wünschen sich für Ihr Team eine regelmäßige fachliche Begleitung zum Beispiel durch:
- moderierte kollegiale Fallbesprechungen
- theoretische Inputs zu spezifischen Fragen
mit dem Ziel, die Qualität Ihrer Arbeit kontinuierlich sicher zu stellen.
Diese Kontinuität ermöglicht die Bearbeitung der aktuell oben aufliegenden Themen, so dass auch Module aus dem Teamcoaching beziehungsweise der Teamentwicklung zum Einsatz kommen können.
FREIRAUM für Einzelcoaching im beruflichen Kontext
Mögliche Anlässe:
Sie wollen...
- Ihr berufliches Handeln mit Abstand betrachten?
- Team-, Leitungsaufgaben und Rollen reflektieren?
- Eigene Handlungsmöglichkeiten erweitern?
- Ihren Standort bestimmen?
- Die Qualität Ihres professionellen Handelns Überprüfen und sichern (zum Beispiel durch eine gute work-life-balance)?
- mehr Kompetenz im Umgang mit beruflichen Konflikten und Belastungen
Kosten:
Die Kosten für alle hier angebotenen Leistungen sind abhängig vom Thema, Intensität und Teamstärke und werden individuell vereinbart.